Employé polyvalent / Employée polyvalente de restauration (H/F)

Nous recherchons 4 agents de restauration (h/f) à temps partiel de 12h,16h ou 28 heures par semaine pour l'ouverture de notre restaurant sur Guilers. Chez Buffalo Grill, nous avons deux passions : nos équipes et nos clients ! Pour accompagner nos 365 restaurants, nous recherchons des personnalités uniques, des gens passionnés et décontractés qui partagent notre passion de la convivialité. Votre envie de faire plaisir à chacun de nos clients fera la différence. Ce qui vous attend si vous décidez de nous rejoindre : Des parcours de formation spécialement créés pour chacun de nos métiers ; des équipes chaleureuses et des opportunités de carrière, pour que vous puissiez vous épanouir et donner le meilleur de vous-même. Vous souhaitez intégrer la maison du BBQ ? En étroite collaboration avec le chef grillardin et animé par un bon esprit de service, vous assurerez l'entretien et la disponibilité de la vaisselle, la bonne présentation des plats pour satisfaire nos clients. Par ailleurs, vous veillerez à une stricte application des règles HACCP une fois formé(e). Vos missions : - veiller à la qualité visuelle des assiettes qu'il prépare dans la stricte application des règles HACCP d'hygiène et de sécurité alimentaire. - Effectuer la plonge en offrant au client une vaisselle dans un parfait état de propreté. - Offrir au client une vue d'ensemble de locaux accueillants par un entretien journalier et approfondi. - Mettre en œuvre et partage au quotidien les valeurs de l'entreprise en termes d'engagement, de passion et d'estime. - Effectuer le nettoyage des locaux et de son poste de travail. Il s'agit d'un recrutement par simulation ouvert à tous sans conditions de diplôme ou d'expérience professionnelle. *******Pour postuler, merci de vous inscrire via le lien suivant : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/632188/un-nouveau-buffalo-grill-ouvre-a-guilers-recrutement-via-la-mrs-brest.****** Les savoirs de base (lire, écrire, s'exprimer, compter) sont nécessaires à l'évaluation MRS car les exercices MRS nécessitent la compréhension orales et écrites des consignes. La Méthode de Recrutement par Simulation (MRS) n'exige pas d'expérience, de CV et de diplôme. Elle privilégie le repérage des habiletés nécessaires au poste de travail proposé et offre plus d'opportunités d'embauche à chacun. Les habiletés sont repérées au travers d'exercices pratiques qui recréent par analogie les conditions du poste de travail à pourvoir. Les habiletés évaluées sont les suivantes : - Agir dans une relation de service - Respecter des normes et des consignes - Travailler sous tension